大原としひろの県政改革：経営手腕とボランティア精神で取り組みます

2015/03/20 2015/03/25

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「大原としひろ後援会ブログ」では日々の活動のご報告だけではなく、大原の人となり、実行したいと考えている県政改革の内容などについても少しずつ触れていきたいと思います。

今日は大原が持つふたつの特徴、経営手腕とボランティア精神についてご紹介します。

大原は若干28歳で有限会社日本都市ラインを設立し、優れた経営手腕を発揮してわずか16年でグループ8社、社員130名を数える企業グループへと育てました（中核となる会社の本社はもちろん船橋市内です）。

この実績が大原の卓越した経営手腕を証明しています。そして大原は、バブル崩壊後の厳しい経済状況の中で磨いてきた経営手腕を、今後は県政改革にも役立てていきたいと考えているのです。

こう書くと、大原が利益や効率ばかりを重視する人物という誤解が生じかねませんが、そのような心配はまったく無用です。それは大原がロータリークラブや地域が主体となって実施しているボランティア活動にも人一倍熱心に取り組むという側面も持っているからです。

数日前にも当ブログに書きましたが、東日本大震災の際には支援物資を被災地にお届けするボランティアを１年間も継続したほどです。

経営感覚とボランティア精神をあわせ持つ、そんな大原としひろの県政改革、ぜひ応援してください。

大原としひろ後援会

■応援のお願い
大原としひろ後援会では、大原としひろを応援してくださる方を募集しております。
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以下のページよりお知らせください。
http://www.ohara-toshihiro.com/admission/

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